仕事を知る

TYPES OF JOB

働きやすい環境

私たちが大切にしている働きやすい環境

輸入車ディーラーと言うと、「仕事かきつそう」「近寄りがたい」といったイメージを持つ方がいるかもしれませんが、それは過去の話。ジャガー・ランドローバーは新鮮な魅力に満ちたプロダクトと同様に進歩的な職場環境の構築を目指し、一人ひとりが働きやすい環境を追求しています。現在、全国に44拠点の正規ディーラーを展開していますが、その中のユニークな取り組みや社内制度の一部をご紹介します。

  • 社員の定着率が高く働きやすさNo.1

    株式会社ジャガー東京

    輸入車ディーラーの中には「3年で3割の社員が辞めていく」という会社もあるようですが、ジャガー東京は社員の定着率が際立って高いという結果が出ています。その理由は、組織の風通しが良いこと。上司や先輩に相談したり、チーム内で仕事を助けあうことが当たり前のように行われています。

  • 「おもてなし委員会」ですべての社員がお客様のために

    八光エルアール株式会社

    八光エルアールには、「おもてなし委員会」という取り組みがあります。セールスエグゼクティブ、サービスアドバイザー、テクニシャン、ショールームアテンダント、事務職がそれぞれの立場からお客様に役立つことを話し合い、実践しています。たとえば、ショールーム周辺の掃除にも取り組んでいますが、ここでは店長や若手が一緒になり清掃活動を行っています。役職や職種に関係なく取り組むことで、社員の結束にも役立っています。

  • 女性が安心して活躍できる「産休制度」

    株式会社ジャガー東京

    ジャガー東京では、女性の課長や主任が現場で活躍しています。しかし、働く女性にとって気になるのが、家庭や子育てとの両立。女性にも安心して仕事を続けてもらえるよう「産休制度」を設けています。すでに、活用している社員もいるため、安心して働くことができます。