以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『同意する』ボタンをクリックして次にお進みください。

• 第1条（規約の目的）
  本利用規約は、ジャガー・ランドローバー正規リテイラー採用サイト（以下、本サイト）で提供するお問い合わせフォーム・応募フォームを通じて、ジャガー・ランドローバー正規リテイラーへのお問い合わせ、従業員採用選考及びご応募手続きをされる方々（以下、応募者）に対してご利用条件を定めたものです。
• 第2条（個人情報の取得）
  「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日その他の記述などによって特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。応募者の中から適格者を採用選考する目的で、必要な範囲において応募者の個人情報を取得します。
• 第3条（個人情報の管理）
  「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日その他の記述などによって特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。応募者の中から適格者を採用選考する目的で、必要な範囲において応募者の個人情報を取得します。
• 第4条（個人情報の利用について）
  本サイトは、応募者が提供した個人情報を次の目的として利用するものとします。応募者の個人情報を御本人の同意を得ずに第三者に開示したり、次項記載の目的以外の目的で利用することはありません。
  • （1）採用選考業務
  • （2）選考日程等や選考結果の連絡
  • （3）採用選考の結果採用となった応募者の個人情報については、入社後に人事情報として利用する
  ただし、以下のような法令に基づく情報開示が必要な場合を除きます。
  • 採用選考する目的で、本サイトが適切な監督を行う業務委託先に提供する場合
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合で、応募者の同意を得ることが困難な場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者から法令に基づき提供を命じられた場合
• 第5条（応募者に対する注意事項について）
  本サイトが提供する応募フォームへの情報登録において、必要な情報に不備があった場合、採用選考できない事があります。予め、ご了承ください。
• 第6条（個人情報の開示・訂正・削除等に関する手続き及びお問い合わせ）
  個人情報に関しての開示、訂正、追加、削除等を希望される場合は、下記「ジャガー・ランドローバー　リテイラーリクルート事務局」宛にご連絡いただきますよう、お願い致します。

お問い合わせの際に、応募者ご本人であるかについて、確認をさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（ただし、法令上認められる場合はこの限りではありません）